발행일 2026년 10월 8일 (목) · 종합병원 안전보건팀 실무 관점 정리감독이나 외부 점검에서 "안전보건관리규정은 어디 있습니까"라는 질문을 받으면, 병원 현장에서는 대답이 갈립니다. 원무·총무 쪽에서는 "인사규정에 다 있다"고 하고, 안전보건팀은 "몇 년 전 만든 파일이 있다"고 답하는 식입니다.안전보건관리규정은 단순한 서류가 아니라 작성 대상, 작성 기한, 개정 절차, 게시 의무가 각각 따로 정해진 의무입니다. 하나라도 빠지면 별도 위반이 됩니다. 오늘은 이 네 가지를 병원 기준으로 정리합니다.📌 3줄 요약1. 병원은 상시근로자 100명 이상이면 안전보건관리규정을 작성해야 합니다(규칙 별표 2 제11호).2. 작성·변경 사유가 생기면 30일 이내에 별표 3의 내용을 갖춰야 하고, 위원회 심의·의..
발행일 2026년 10월 7일 (수) · 종합병원 안전보건팀 실무 관점 정리오늘의 3줄 요약1. 경남 하동 공사 현장에서 71세 근로자가 굴착기 버킷에 맞아 숨졌고 작업중지와 중대재해처벌법 조사가 시작됐습니다.2. 대한간호협회 조사에서 간호사 41.0%가 최근 1년간 인권침해를 겪었고 76.4%는 대응하지 않았습니다.3. 안산 산단 감독에서 불법파견 136명이 적발됐고 인력공급업체 10곳 중 8곳이 무허가였습니다. 병원 외주 인력의 업체 허가 여부를 확인해야 합니다.최근 7일(10월 1일~7일) 보도 중 병원 실무와 맞닿은 3건을 골랐습니다. 공사 현장 사망사고, 간호사 인권침해 조사, 산단 불법파견 적발입니다.① 71세 근로자, 굴착기 버킷에 맞아 숨졌습니다서울신문 · 2026.10.02 보도무슨 일이..
발행일 2026년 10월 6일 (화) · 종합병원 안전보건팀 실무 관점 정리감사 대비로 서류철을 점검하다 보면 꼭 나오는 질문이 있습니다. “종사자 의견청취는 산업안전보건위원회 회의록으로 갈음해도 됩니까, 아니면 별도 절차와 서식이 있어야 합니까.”중대재해처벌법 시행령 제4조제7호는 종사자 의견청취를 안전보건관리체계 9개 항목 중 하나로 두고 있습니다. 위원회 회의를 의견청취로 보는 단서가 달려 있어, 이를 어디까지 믿느냐에 따라 서류철에 빈칸이 생길 수 있습니다.📌 3줄 요약1. 시행령 제4조제7호는 ①의견을 듣는 절차 마련 ②필요 시 개선방안 마련·이행 ③이행 여부를 반기 1회 이상 점검하고 조치하는 것까지 요구합니다.2. 산업안전보건위원회에서 안전·보건 사항을 논의하거나 심의·의결했다면 의견을 들..
발행일 2026년 10월 1일 (목) · 종합병원 안전보건팀 실무 관점 정리겨울이 다가오면 "병원도 한파 대책을 세워야 합니까"라는 질문이 나옵니다. 병원은 실내 근무가 대부분이라 건설현장 이야기로 느끼기 쉽습니다.그러나 주차관리·구급차 이송·경비 인력, 옥상 설비 점검 인력, 냉동창고 내부에 출입하는 급식·물류 인력은 매일 한랭에 노출됩니다.이번 글에서는 법 조문이 한파에 대해 어디까지를 의무로 정하고 있는지, 병원은 어떤 순서로 점검해야 하는지 정리합니다.📌 3줄 요약1. 한파로 인한 건강장해 예방은 산업안전보건법 제39조제1항제7호의 보건조치 의무이며, 위반 시 제168조제1호(5년 이하 징역 또는 5천만원 이하 벌금)가 적용됩니다.2. 산업안전보건기준에 관한 규칙의 '한랭작업'은 냉장·냉동고 내..
발행일 2026년 9월 30일 (수) · 종합병원 안전보건팀 실무 관점 정리이번 주 뉴스는 제조·건설 현장이 중심이지만 병원에 옮겨 볼 지점이 분명합니다. 세 건을 사건, 법령, 병원 관점 순서로 정리했습니다.오늘의 3줄 요약1. 로봇 팔레타이저 점검 중 재가동으로 작업자 1명이 끼여 숨졌습니다.2. 고용노동부가 10월 27일까지 지붕 보수·태양광 공사 집중점검에 들어갔습니다.3. 건설사고 분석의 '근로자 부주의' 분류에 분류 체계가 낡았다는 비판이 나왔습니다.① 로봇 점검 중 재가동, 구역 안에 남아 있던 작업자가 끼였습니다안전신문 · 2026.09.29 보도무슨 일이 있었나오뚜기에스에프 고성공장 제품 적재 작업장에서 로봇 팔레타이저 이상을 점검하려고 작업자 2명이 작업구역에 들어갔습니다. 점검 후 한..
발행일 2026년 9월 29일 (화) · 종합병원 안전보건팀 실무 관점 정리병원에서 중대산업재해가 발생하면 안전보건팀은 사고 수습과 재발방지대책에 매달리게 되고, 그 뒤에 고용노동부에서 병원장 앞으로 교육 통보가 온다는 사실은 종종 뒤늦게 알게 됩니다. 중대재해처벌법은 처벌 조항과 안전보건관리체계 구축 의무가 주로 언급되지만, 사고 이후 경영책임자가 받아야 하는 교육 의무는 상대적으로 덜 알려져 있습니다. 이 교육은 통보 일정을 놓치면 곧바로 과태료로 이어지고, 병원장 일정은 수 주 전부터 조율해야 합니다. 오늘은 법 제8조와 시행령 제6조·제7조·별표 4 원문을 기준으로 대상, 시간, 절차, 과태료를 정리합니다.📌 3줄 요약1. 교육 대상은 모든 병원장이 아니라 중대산업재해가 발생한 법인 또는 기관의..